Guia rápido do sistema

Orientações para informar os dados, gerar o histórico mensal e exportar os resultados.

Para que serve

O sistema reconstitui, competência por competência, o salário e o nível dos empregados da Fundação Hospitalar de Saúde do Estado de Sergipe, conforme as regras e tabelas cadastradas.

Acesso

Acesse em fhs.dcjud.net.

Preenchimento em quatro etapas

O número do processo é opcional e recebe máscara CNJ. Quando informado, identifica o relatório e define o nome dos arquivos CSV e PDF.

Escolha o cargo do empregado e a carga horária semanal de 36 ou 40 horas. A opção de 36 horas vem selecionada por padrão.

O quadro Percentuais aplicáveis apresenta os reajustes gerais e específicos correspondentes ao cargo.

O salário inicial é consultado nas tabelas PER 2013 conforme cargo, carga horária, faixa e nível inicial. O salário variável incorporado também é preenchido automaticamente pelo cargo.

Reestruture e confira

Depois de preencher os dados, clique em Reestruturar. O painel de resultado apresentará:

Níveis e progressões

O nível inicial é definido pela conclusão do primeiro triênio até 31/03/2013. As progressões posteriores alternam mérito e tempo de serviço, respeitando o limite do nível 14.

Exporte e utilize o resultado

CSV

Contém as colunas Competência e Salário reestruturado. Pode ser aberto no Google Planilhas ou Microsoft Excel e utilizado como apoio à importação no PJe-Calc.

PDF

Apresenta cargo, carga horária, salário inicial, salário variável, reajustes aplicados e o histórico mensal completo. Quando informado, o número do processo constará no título e no nome do arquivo.

Resumo de conferência

1. Confirme se a admissão está entre 01/03/2009 e 28/02/2013.
2. Confira o cargo e a carga horária semanal.
3. Verifique o nível e o salário inicial automáticos.
4. Informe a titulação somente quando aplicável.
5. Revise os reajustes, progressões e incorporações apresentados.
6. Escolha CSV ou PDF conforme a finalidade do trabalho.

Cuidados finais

O resultado depende da correção dos dados informados e do enquadramento funcional. Confira a documentação do empregado e os parâmetros aplicáveis antes de utilizar a tabela em cálculos judiciais.